【23304】【常勤】【テレワーク】【育て上げオンライン】／ユースコーディネーター（若者支援担当）

プロジェクト概要

オンラインによる若者の就労支援
①アトオシ・オンライン（対象者：15歳～30歳）https://atooshi.online/　
②シャフト・プログラム（対象者：就職氷河期世代）https://shaft-tachikawa.net/　
③ステップキャンプ（JTIT）https://pj.sodateage.net/stepcamp/
他, 企業助成金によるPJをチーム内で担当

オンラインによる個別相談を中心に行い、就労を支援する各種講座を行っています。より深く「働くこと」を理解してもらうために、協力企業社員とのオンライン交流会、職場体験、訪問による職場体験も実施しています。
環境によりオンライン支援に参加できない方には、パソコン、Wifiの貸出も行い、広い範囲でも支援が出来るようにしています。
若者本人が自らにとって望ましい働き方・社会とのつながり方を見つけ、それを実現するためのサポートを行います。
オンラインだけの支援に限定せず、オンラインから地域の支援事業所へのリファーや併用利用も含めて広くその方にあったサポートを行っています。

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業務内容

【完全テレワーク勤務可能なお仕事です】

（以下の業務に原則オンラインで従事していただきます）
●個別相談、対象者に適した講座の企画、実行、支援記録、事務作業等（Dynamics365使用）
●各関係部署や他団体との連携・調整業務

【必要な資格】

●若者支援、もしくは個別相談業務の実務経験者（福祉・心理・キャリア系の資格があれば尚可）

【必要なスキル】

●業務遂行に必要なPCスキル
（Excel、Word、PowerPoint、電子メール、office365・Teams、Zoomを活用したデータ・ファイル・スケジュール管理など）

【求める人物像】（基本的態度は別に記載のとおりです。）

●オンライン業務が中心のため、使ったことがないシステムを使う場面でも抵抗が無く、柔軟に対応できるかた（一定のPCリテラシーのある方）
　Microsoft Teams、Zoom、Microsoft365等を使った支援、スタッフ間のコミュニケーションもチャットやオンライン通話が中心となります。
●一人で支援するのではなく「チーム支援」を意識して、メンバーに対してSOSや報連相といったコミュニケーションが積極的にとれるかた
●自分の考えに固執するのではなく、他のスタッフの意見をよく聞くことができ、その意見を取り入れることができる方
●目の前にいる若者のニーズに耳を傾け、寄り添い、ミクロ・マクロ　両方の観点で柔軟に支援ができるかた（指導者ではなく伴走者・応援者の観点がある方）
●原則オンライン勤務ですが、場合によっては立川事業所での面談・講座が臨機応変にできるかた（完全テレワーク希望の方も歓迎します）

プロジェクトマネージャーからのメッセージ

オンラインだからこそつながれれる若者がまだまだたくさん居ます。「オンライン支援」という新しい支援のカタチを一緒に作りませんか？
子育て・介護・スキルアップなど、それぞれの事情に合わせてフレキシブルにテレワークができる働きやすいチームです。
新しいことにチャレンジしたい方、自由な発想で柔軟な支援がしたい方、ぜひお待ちしております！

■勤務スタイルを選べます（一部のスタッフをご紹介）
Aさん：九州在住、子育てをしながら完全テレワークで勤務中。子供の体調に合わせて時短勤務や有給も使いながらフレキシブルに働いています。
Bさん：静岡在住、親の介護・家庭の事情により原則テレワークで勤務中。基本的に全てオンラインで面談、講座を実施しているが、数ヶ月に一度、支援ニーズに合わせて不定期で立川に出勤することもあります。（対面面談・イベント運営など）
Cさん：東京在住、プライベートの都合で原則テレワーク勤務中。週４日テレワーク、週1日は立川に出勤スタイルを基本としているが、体調や予定によって出勤頻度は自分で調整している。週1日の出勤日には対面面談を希望する利用者との面談をしたり、他部門のスタッフとの交流を通じて情報収集も行っています。

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