価値創出部門 子ども・若者支援担当
ユースコーディネーター(子ども・若者支援担当)
契約社員, 常勤, 東京-多摩地域, 相談支援, 講座・セミナー担当, 居場所支援

管理番号

24556

事業概要

「働きたいけれど、自信がない」
「家や学校や職場が居場所にならない」
「困ったときに頼れる大人がいない」
子ども・若者を取り巻く課題は年々複雑になり、支援につながる前に孤立してしまう若者も少なくありません。
私たちは、そんな子ども・若者と社会をつなぎ、一人ひとりが「自分に合った働く」と「自分に合った生きる」を実現できる社会を目指しています。

子ども・若者支援プロジェクトでは、若者就労支援事業「ジョブトレ」、オンライン相談・講座、中高生世代の居場所支援や学習支援、夜のユースセンター運営などを通じて、若者が「自分に合った働く」と「自分に合った生きる」を実現できるよう支援しています。
また私たちは、既存の制度やサービスだけでは解決できない課題にも向き合っています。
本プロジェクトが所属する「価値創出」部門では、まだ認識されていないニーズや社会課題を発見し、新しい支援の手法や仕組みを生み出すことも重要な役割です。
今回募集するユース・コーディネーターは、若者一人ひとりと向き合う現場の担い手であると同時に、新たな支援のあり方を仲間とともに考え、これからの子ども・若者支援をつくっていく仕事です。

業務内容

●子ども・若者支援業務(居場所支援、学習支援、就労支援、相談・個別対応、ケース管理など)
●法人が運営する各種支援事業で欠員が発生した場合のサポート業務
●各種会議(全職員会議、部門会議、チーム会議、ケース会議など)への参加
●連携機関・団体との連絡調整及び情報共有
●事業運営に伴う事務作業全般

必要なスキル・資格

・正解のない状況で試行錯誤し、困難を一人で抱え込まずチームで扱える力
・困難な状況や変化を前向きに受け止め、学びながら挑戦を続けられる力

あると望ましい資格・経験

・対人支援に関する資格(民間資格も可)
・思春期・青年期の若者と関わった経験(家庭・地域・ボランティア等を含む)
・雑談や何気ない会話を通じて、関係性を築いていく力
・すぐに答えや解決策を与えず、必要に応じて相手の様子を見守ることができる力
・複数の関係者と情報を共有しながら動いた経験
・普通自動車運転免許をお持ちで、日常的な運転に支障のない方

求める人材像

●多様な存在を認められるかた
 -すべての人に対して公平・公正に接することができる
 -立場・職務・職責を超えて助け合うこと(助けることと、助けられることの両方)ができる
 -常に相談しやすくなる関係づくりができる
●相手と関わりあうことができるかた
 -目標達成のためにチームで協力して業務を行うことができる
 -お互いの意見からよりよい方法を見出すことができる
 -チーム全体が働きやすくなるようにメンバーに働きかけることができる

●若者一人ひとりの思いや状況に寄り添い、信頼関係を築くことを大切にできる方
●ただ見守るだけでも、正解を与えるだけでもなく、若者が自分で考え、選び、行動できるよう関わることができる方
●予定どおりに進まない状況や変化を受け入れ、試行錯誤を楽しみながら取り組める方
●一人で抱え込まず、仲間と相談しながらチームで課題解決に取り組める方
●目の前の支援だけでなく、より良い支援の仕組みや事業づくりにも関心を持てる方

※本業務は、若者の課題を「解決してあげること」や「指導すること」を主な目的とする仕事ではありません。若者が自分らしい生き方や働き方を見つけていく過程に関わり、ともに考え続ける仕事です。

求人情報

給与

月給:220,000円~245,000円(選考結果を参考に人事考課を行い採用決定時に提示します。)

勤務地住所

東京都立川市高松町2-9-22 生活館ビル3階

勤務地備考

JR「立川駅」北口より徒歩15分
JR「立川駅」北口バスターミナルよりバス乗車5分、「高松町二丁目」下車、徒歩1分

職種

ユースコーディネーター(子ども・若者支援担当)

雇用形態

有期契約職員(常勤)

勤務時間

下記①②③の時間帯でシフト制勤務(1か月単位の変形労働時間制)

①(始業)09:00~(終業)18:00
②(始業)11:30~(終業)20:30
③(始業)12:30~(終業)21:30

拠点名

価値創出部門 子ども・若者支援担当

契約期間

即日~2027年3月31日

試用期間

最長3か月の試用期間を設定する場合があります

休日・休暇

休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、その他法定休暇

休憩時間

上記勤務時間内で60分

時間外労働

無し

加入保険

労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

通勤交通費

職員給与規定に則り支給する

選考フロー

動画視聴

エントリー後、育て上げネットの紹介動画を視聴してください。

応募

フォームに必要事項をご入力ください。

書類選考

人事担当者とプロジェクト担当者内容を確認します。

面接・実地体験

実施回数は状況に応じて異なります。

内定

双方の合意が取れましたら入職決定です。

プロジェクトマネージャーからのメッセージ

私たちの仕事は、若者の「これから」に関わる仕事です。
進路や就職、学校生活、人間関係。
若者たちは一人ひとり違う悩みや事情を抱えており、決まった支援の正解があるわけではありません。
だからこそ、この仕事で大切なのは、知識や経験の量だけではありません。
目の前の相手と丁寧に向き合うこと。
うまくいかない時も、状況に応じて考え直し、仲間と相談しながら次の一歩を探していくこと。
そんな姿勢を私たちは大切にしています。
私たちが目指しているのは、若者を支援することだけではありません。
「困ったときに頼れる場所がある」
「地域の中に信頼できる大人がいる」
そんな環境や仕組みを、地域の中につくり続けることです。
そのためには、目の前の若者への支援だけでなく、学校や地域との連携、新しい取組の企画、チームの運営など、さまざまな仕事が生まれます。
最初からすべてができる必要はありません。
まずは現場で若者と向き合いながら経験を積み、少しずつ活動の幅を広げていってほしいと考えています。
支援の技術だけでなく、事業づくりやチームづくりにも関心を持ちながら成長していきたい方。
変化を楽しみ、学び続けることができる方。
そんな方と一緒に、これからの育て上げネットをつくっていけたら嬉しいです。